为进一步激发公司教师的科研创新活力、释放学术潜能，提升国家社会科学基金项目的申报质量与学术水准，公司于2025年10月16日在敏行楼五楼会议室召开2026年国家社科基金申报动员会。必威官方网站人文社科处副处长刘玉魏、公司党委书记纪皓瑛、经理周允旭及公司全体科研骨干教师参加会议，会议由周允旭主持。
刘玉魏副处长围绕提升申报质量与实现新突破的目标，提出多项关键建议。她指出，本次国社科申报应以结果为导向精准动员，重点关注有研究基础与潜力的教师，激发申报积极性；建议优化选题论证机制，邀请具有战略视野的专家。同时，要注重论证的时效与细节，推动教师根据专家意见完善材料。此外，通过对其他公司案例的分析，强调教师自身投入的重要性，鼓励教师以项目申报为契机促进个人与学科发展，并表示公司科研管理部门将全力做好服务保障，助力 2026 年申报工作取得新突破。
纪皓瑛书记在动员会讲话中指出，国家社科基金项目是公司凝练学科特色、提升核心竞争力的关键抓手，期望公司教师以国家社科基金项目申报为契机，形成更加立体化、交叉互动的科研组织方式，进一步推动公司科研实力、学科实力的整体提升。并强调全体骨干教师应以此次申报为契机，主动对标国家战略需求，将个人研究方向与社会发展深度结合，在选题凝练中彰显学术担当；同时鼓励跨学科团队协作，打破研究壁垒，以“抱团攻坚”的姿态提升申报竞争力，确保公司在本次申报中取得突破性成就。
周允旭经理在动员会总结发言中强调，2026年公司国社科基金申报需更扎实、下沉、细致。申报工作要结合实际情况，深化学术理论研究与实践经验提炼的同时，提升选题针对性、论证规范性及逻辑严谨性，反复推敲精炼提纲以保障研究框架坚实完整。他指出国社科申报是系统性工程，需“精准发力、久久为功”，教师应树立信心、秉持匠心，积极踊跃申报，公司也将全力做好服务保障，力争实现申报数量与质量双重突破。
